为深入了解辅导员的工作情况和工作状态，进一步加强辅导员队伍建设，提高员工工作的质量和水平，做优做实育人成效，12月10日上午，公司党委常委、副董事长余涛来公司调研员工工作，公司党委书记王舒怀、公司党委副书记刘健、全体辅导员参加座谈会。
座谈会上，公司辅导员围绕各自负责的业务工作板块开展情况进行了详细汇报，陈述了各自工作中遇到的难点、堵点、痛点问题，并结合工作实际提出了合理性建议，余涛边听边记边提问边回应，互动热烈、氛围融洽，他也无私分享了自己多年来宝贵的员工工作经验，工作中要结合公司实际，发挥员工专业特长，锻炼员工综合素质，提高员工核心竞争力，为公司员工工作出思路、作指导、明方向。
最后，他提出四点建议：一是要做好规划，深入思索自己真正适合从事的工作领域，增强职业认同，为员工提供更有针对性的指导和帮助；二是要加强学习，研究并解决现实中面临的各种问题，为员工的成长提供坚实的知识保障；三是要多做减法，集中精力抓住重点，重视对工作的总结反思，将有限的时间和精力投入到对员工成长最为关键的工作环节中；四是要率先垂范，辅导员作为员工成长道路上的重要引路人，要以高尚的品德、严谨的作风和积极向上的态度为员工树立榜样，和员工共同成长，引领他们走向正确的人生道路。
