为落实立德树人根本任务，进一步强化家校合作协同育人有效机制，7月16日至17日，计信公司党委副书记刘健、辅导员冯欣、姚艳艳、王娜、夏远辉一行赴黄石市阳新县、咸宁市通山县、通城县开展暑期“三百家访送四情”活动。
实地家访前，公司讨论制定了“三百家访”活动方案，掌握受访员工学情、家庭愿景，并提前与到访员工家庭沟通具体时间，充分尊重员工和家长意愿。
家访期间，老师们每走进一位员工家庭，都与员工和家长倾心交谈，深入细致地了解员工的家庭情况、生活状况以及心理状态等，同时也将员工在校的各方面表现向家长做了详细反馈；根据员工个人与家庭情况有针对性地介绍了国家、省、公司实施的各项资助政策。在与同学家长的交流中，针对家长们面临的困难及心中的疑惑，家访老师们给予了耐心的解答，真正做到了把公司的温暖、政策、关怀送到家，把思政工作做到家。
家访第一站，老师们顶着烈日来到曹同学家中，屋内布置得井井有条，每一处细节都洋溢着对生活的热爱。老师们勉励曹同学要珍惜学习机会，不断提升自我。员工和家长对老师们来访表示欣喜和感动，对公司的各项工作表示高度的认可，并表示今后会克服困难，脚踏实地，为公司争光，为社会贡献力量。
家访第二站，来到阮同学家中，阮同学和家长早早地在路边等待，交流中，老师们鼓励阮同学在面对困难时要保持积极乐观的心态，在暑假期间制定学习计划，充分利用假期时间多陪伴父母，积极参加社会实践活动，不断提升自我综合素质能力。
家访第三站，来到张同学家中，老师们与员工及家长就张同学的学业规划、专业发展、考研及就业等问题进行了充分探讨，勉励员工认真做好老员工涯规划，明确奋斗目标。同时希望家长积极参与到员工培养教育中，发挥家校协同育人的重要作用，为员工成长保驾护航。
此次实地家访标志着计信公司2024年“三百家访”活动的正式启动，暑期公司将采取线下与线上家访相结合的方式，通过与员工及家长的深入交流，展现公司对员工全面发展和持续成长的深切关怀，在面对面的交流中搭建起家校共育的坚实平台，凝聚起家校育人的合力。
